ದಿನಾಂಕ: [ಏಪ್ರಿಲ್ 11, 2025]| ಸ್ಥಳ: [ಡೊಂಗ್ಗುವಾನ್, ಚೀನಾ]
ಜಾಗತಿಕ ಉಡುಪು ರಫ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ತಕ ಶಕ್ತಿಯಾದ ಐಕಾ, 2024 ರ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭವನ್ನು ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಆಯೋಜಿಸಿತು, ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 40% ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ 30% ರಷ್ಟು ಸ್ಮರಿಸುತ್ತದೆ. [ಸ್ಥಳದ ಹೆಸರು] ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಚಲ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ನಾವೀನ್ಯಕಾರನಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿತು.
ಸಹಯೋಗವು 40% ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ: ಗಡಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮುರಿಯುವುದು
2024 ಒಂದು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅಧಿಕವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆಅಯಿಕಾ, ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 40% ರಷ್ಟು ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿವೆ - 15+ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ತಡೆರಹಿತ ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾದ ಸಾಧನೆ. ಪರಿಸರ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಸಂಗ್ರಹಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ವಿನ್ಯಾಸಕರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಗಡಿಯಾಚೆಗಿನ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ತಂಡಗಳವರೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಕೊಡುಗೆಯು ಈ ಮೈಲಿಗಲ್ಲನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು.
ಸಿಇಒ ಥಾಮಸ್ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿದರು:
ನಮ್ಮ 40% ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ - ಇದು 365 ದಿನಗಳ ನಿರಂತರ ಸಹಯೋಗ.ನಮ್ಮ ಶಾಂಘೈ ಯಾವಾಗಜೈವಿಕ ವಿಘಟನೀಯ ಸಕ್ರಿಯ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ಆರ್ & ಡಿ ತಂಡವು ಬರ್ಲಿನ್ ಮಾರಾಟದೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿತು, ನಾವು Q3 ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸುಸ್ಥಿರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ 22% ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
ಪ್ರೀಮಿಯರ್ ಬಹುಮಾನಗಳು: 30%+ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ
ಒಂದು ಪರಿವರ್ತನಾಶೀಲ ನಡೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು 30% ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ 20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು:
● ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫೋನ್‌ಗಳು(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) 30%-50% ರಷ್ಟು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಮಾರಾಟ ತಾರೆಗಳಿಗೆ.
● ಅಲ್ಟ್ರಾಪೋರ್ಟಬಲ್ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ಗಳು(ಮ್ಯಾಕ್‌ಬುಕ್ ಏರ್/ಡೆಲ್ XPS 13) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ.
● ನಗದು ಬೋನಸ್‌ಗಳು(5,000 ವರೆಗೆ) ಫೋರ್ಡ್‌ಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್‌MVP ಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯ 28,000 ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಯೂ ಸೇರಿದೆ.
ಪೂರೈಕೆದಾರರ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು 35% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ಹಿರಿಯ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಶ್ರೀಮತಿ [ಕ್ಯಾರಿ ಮೋ] ಅವರು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು: "ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಬಹುಮಾನವು ನನ್ನ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶಕ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಬಹುಮಾನವೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಧರಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡುವುದು."
ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ: 2024 ರ ಪ್ರತಿಭಾ ಪರಿವರ್ತನೆ
ಕೌಶಲ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣವು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮುಂದಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮಾರಂಭವು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿತು:
● ನಾಯಕತ್ವದ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್:ಆಲ್-ಪವರ್ಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ 68 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
● ● ದೃಷ್ಟಾಂತಗಳುಟೆಕ್ ಮ್ಯಾಲಸ್ಟರಿ: 95% ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ3D ಉಡುಪುಮೂಲಮಾದರಿ ತಯಾರಿಕೆ, ಮಾದರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 18% ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು.
● ಜಾಗತಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ: 25 ಉನ್ನತ-ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಿಲನ್ ಮತ್ತು ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡರು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಶ್ರೀಮಂತಗೊಳಿಸಿದರು.
2025 ದೃಷ್ಟಿ: ಸುಸ್ಥಿರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು
ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು, COOಚೆನ್ಸ್ ಚೆನ್ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:
● ಅಲ್-ಡ್ರಿವನ್ ಗ್ರಾಹಕ ಒಳನೋಟಗಳ ವೇದಿಕೆಕ್ಲೈಂಟ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು.
● ಇಂಗಾಲ-ತಟಸ್ಥ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ100% ಹತ್ತಿ ಆಧಾರಿತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ.
● "ಡಬಲ್ ಗ್ರೋತ್" ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ2024 ರ 40% ಆದಾಯದ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಈಯ್ನ್ ಅನ್ವರ್ಜೆಸ್ಲಿಚರ್ ಟ್ಯಾಗ್
ಸಾಂಕೇತಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ "ಏಕತೆಯ ಎಳೆಗಳು"ಸಮಾರಂಭ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬರೆದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವಸ್ತ್ರವಾಗಿ ಹೆಣೆಯುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುವುದು: "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಳೆಗಳು ಹೊಳೆಯುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ನಾವು ಕಾಲಾತೀತ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ."
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಏಪ್ರಿಲ್-15-2025